Безопасные методы и приемы выполнения пожароопасных работ

Охрана труда — это система, которая помогает сохранить здоровье и жизнь работников на производстве. Её значение трудно переоценить, ведь от неё зависит не только безопасность сотрудников, но и успешная работа всего предприятия.

Мы предлагаем курсы повышения квалификации в Москве и других регионах, которые обеспечивают качественное обучение специалистов в области охраны труда. Обучение необходимо для работников и руководителей, а также включает проверку знаний, что регулируется законодательством Российской Федерации. Основные нормативные акты, касающиеся охраны труда, включают Трудовой кодекс (ст. 225 ТК РФ) и постановление Минтруда РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

Инструктажи по охране труда
С 1 сентября работодатели обязаны проводить:

• вводный инструктаж по охране труда;
• инструктажи по охране труда на рабочем месте;
• целевой инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж
Проходить вводный инструктаж должны:

• новые работники и командированные из других организаций;
• лица, проходящие производственную практику.

Инструктировать сотрудников должен специалист по охране труда или уполномоченный работник организации.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте
Новые правила выделяют первичный, повторный и внеплановый инструктажи:

ВИД ИНСТРУКТАЖА	Кто и когда должен проходить	Периодичность
ПЕРВИЧНЫЙ	Все работники организации. Лица, проходящие производственную практику.	Один раз при приеме на работу
ПОВТОРНЫЙ	Сотрудники, прошедшие первичный инструктаж	Не реже 1 раза в 6 месяцев
ВНЕПЛАНОВЫЙ	Сотрудники в следующих ситуациях: изменен порядок эксплуатации оборудования; изменились должностные обязанности работников; изменились государственные нормативные акты; выявлены новые производственные факторы;	По мере возникновения указанных обстоятельств

Целевой инструктаж
Необходим перед выполнением работ:

• под контролем работодателя;
• на объектах повышенной опасности;
• не предусмотренных должностными инструкциями;
• перед погрузочно-разгрузочными работами;
• на ликвидацию последствий ЧС;
• в иных случаях, установленных работодателем.

Цель обучения — получение знаний для предотвращения травмоопасных ситуаций и угроз здоровью работников. Государственный инспектор труда может выдать предписание об отстранении от работы руководителя организации за отсутствие обучения по охране труда (ст. 357 ТК РФ).
Категории сотрудников, которые должны проходить обучение:

• работодатель или руководитель организации;
• руководители структурных подразделений;
• специалисты по охране труда;
• работники рабочих профессий;
• члены комиссий по проверке знаний.

Также важно учитывать категории сотрудников, которые должны проходить обучение только в учебных центрах:

• руководители организаций;
• председатель и члены комиссий по проверке знаний;
• специалисты по охране труда.

Обратите внимание: с 1 сентября руководители структурных подразделений также обязаны проходить обучение в учебных центрах.