Буллинг и моббинг в образовательном пространстве: выявление, устранение и профилактика

Буллинг и моббинг – это серьезные проблемы, которые могут негативно сказаться как на психологическом здоровье, так и на производительности в учебе или работе. Для эффективной борьбы с этими явлениями необходимо развивать навыки выявления, устранения и профилактики. Наш курс повышения квалификации по буллингу и моббингу в образовательной среде поможет вам стать более компетентным в этой области. Присоединяйтесь к нам и вместе создадим безопасную и уважительную атмосферу для всех участников образовательного процесса.

1. Буллинг и моббинг: понятие и специфика.

• Буллинг – агрессивное преследование одного члена школьного коллектива другим или другими, а также намеренная и постоянная травля, психологическое и физическое насилие.

• Моббинг – психологическое насилие по отношению к одному из сотрудников, травля на рабочем месте.

2. Причины буллинга.

• Травля ученика с подачи учителя: оскорбления, угрозы, высмеивание.

• Выделение педагогом «любимчиков».

• Наличие лидера, признанного классом.

• Острый конфликт между учениками по внешним причинам.

• Отсутствие контроля со стороны педагога за поведением детей на переменах.

• Личностные качества «булли», его социальное окружение, психологический климат в семье и материальное положение, а также психологические травмы.

• Нежелание учителя решать проблему буллинга в школьном коллективе.

3. Причины моббинга.

• Неодинаковые требования руководства к сотрудникам.

• Постоянное перераспределение обязанностей без четкого разграничения между работниками.

• Принцип «уравниловки» при оплате труда.

• Поощрение или равнодушие руководителя к интригам, сплетням и доносительству.

• Преобладание родственных или интимных связей в отношениях руководства с некоторыми подчиненными.

4. Психология участников буллинга.

5. Типология и течение буллинга.

6. Диагностика буллинга.

7. Современные системы и методы антибуллинговой работы:

• Вовлечение всех учеников в работу по искоренению буллинга, а не только тех, кто участвует в травле.

• Применение подходов, позволяющих агрессору исправить ущерб, причиненный жертве.

• Просветительская и психологическая работа с педагогами, учащимися и родителями.

8. Особенности проявления моббинга на кафедре вуза.